Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het er een perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het je ook heel dicht voor een paar met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee hebben dat je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt omdat werken in noord holland overheid ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op Vacature Noord-Holland het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, Vacature Noord-Holland ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, parttime vacatures noord holland stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard indeed vacatures noord holland meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
